Leistungen
Ich fördere Reflexion, setze Impulse und öffne Räume für neue Perspektiven – über die gedachten Möglichkeiten hinaus. Ich berate systemisch, ressourcen- und lösungsfokussiert.
Werte, die mich leiten: Grundrespekt vor individuellen Entwicklungs- und Lernprozessen, sowie Vertrauen in die
Fähigkeiten und Potentiale, eigene Wege zu gehen. Die stärkste Form von Wertschätzung ist für mich Klarheit.
Systemische Beratung
Entwicklungsprozesse in Organisationen und Lernprozesse von Menschen stehen in untrennbarer Wechselwirkung zueinander. Damit Veränderung gelingt, müssen beide aufeinander abgestimmt werden. Dafür braucht es Klarheit, Mut und Weitsicht.
Systemische Beratung macht diese Zusammenhänge sichtbar, fördert das Verstehen und begleitet Menschen und Organisationen dabei, Entscheidungs- und Lernprozesse so zu gestalten, dass sie sich gegenseitig stärken.
Beratungsschwerpunkte
- Strategieberatung und Begleitung in komplexen Entwicklungsprozessen
- FührungsKraft entwickeln
- Führungskommunikation
- Personalentwicklungsberatung
- Konfliktmoderation
- Nachfolge in familiengeführten Unternehmen
Coaching
Coaching stärkt Menschen in ihren beruflichen und persönlichen Aufgaben und Entscheidungen.
Durch lösungsorientierte Fragen fördere ich die Reflexion über Werte, Haltungen und Fähigkeiten, die Klarheit und Orientierung geben.
Anlässe für Coaching
- Entscheidungssituationen
- Führungs- und Managementaufgaben
- Teamcoaching
- Gestaltung beruflicher Ziele
- Stärkung und Begleitung in belastenden Arbeits- und Lebenssituationen
Supervision
Supervision ist im Sozial-, Bildungs- und Gesundheitsbereich ein fester Bestandteil von Ausbildung, Qualitätssicherung und beruflicher Weiterentwicklung.
Ich begleite Einzelpersonen, Teams und Gruppen dabei, ihr berufliches Handeln zu reflektieren, Rollen zu klären, Dynamiken zu verstehen und gemeinsam neue Perspektiven zu entwickeln.
Angebote
- Fallsupervision
- Praxisreflexion in Ausbildungen
- Supervision für BeraterInnen
- Lehrsupervision
Seminare und Impulse
In meinen Seminaren und Impulsvorträgen verbinde ich fundiertes Wissen und langjährige Erfahrung mit der Praxis der Teilnehmenden.
Ich lehre in Inhouse-Formaten für Unternehmen und Organisationen, sowie an Fachhochschulen – mit dem Ziel, Haltung zu reflektieren und Handeln zu stärken.
Kernthemen
- FührungsKraft entwickeln – Kern des Führungswissens für neue Führungskräfte
- Lernprozesse systematisch und syntaktisch gestalten und begleiten – Impulse für Führungskräfte und BeraterInnen
- Haltung und Ethik in der Führung – systemische Betrachtungen
- Die psychische Gesundheit in Unternehmen und Organisationen stärken und bewahren
