
Über sich selbst hinauswachsen,
Gegebenes neu betrachten,
Bewährtes schätzen und stärken,
Neue Wege gehen
bedeutet für mich
Entwicklung von Menschen und
Organisationen.
Ich berate und begleite Menschen, Unternehmen und Organisationen
in ihren Entscheidungs-, Lern- und Entwicklungsprozessen.
In Entwicklungsprozessen wirken unterschiedliche Kräfte: jene, die das Bestehende bewahren, und jene, die verändern wollen. In diesem Spannungsfeld werden Entscheidungen getroffen, die Entwicklung gestalten.
Reflexion stärkt, ordnet Gedanken, wägt ab, bezieht vielseitige Sichtweisen mit ein, bringt Klarheit in komplexe Zusammenhänge.
Entwicklung verbindet Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft. Sie richtet den Blick auf Stärken und auf Lernprozesse – im Gestalten von Realität, im schrittweisen Umsetzen einer Aufgabe, einer Idee, einer Vision.
Jede Geschichte erzählt von Erfolgen und Gelungenem – ebenso wie von Herausforderungen und Grenzen. Im Bewusstsein ihrer Stärken entfalten Menschen Kraft, Klarheit und die Fähigkeit, eigene Entscheidungen zu treffen und zu handeln – besonders in schwierigen Phasen.